医疗行业并购后的人力资源管理整合策略

医疗服务行业一直被视作未来消费的增长热点,大量企业通过并购、参股等多种方式将自身产业链拓展至医疗领域,而相比传统的公立医院,企业通过社会资本办医在人力资源管理上仍存在明显挑战,如何有效实现医疗行业并购后的人力资源管理整合,对企业的战略发展具有深远意义。