信息时代的企业组织变革与人力资源开发

信息技术的划时代革命客观上要求企业组织作出适应性的变革，文化管理、生态组织、网络化、扁平化组织结构，学习与自由发展，追求创新等是其重要内容。为了适应这种变革，必须采取相应的人力资源开发策略。