如何做好饭店英语培训 |
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作者姓名: | 董全悦 刘曙光 |
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作者单位: | 1. 青岛酒店管理职业技术学院旅游外语教研室 2. 解放军第二炮兵工程学院外语教研室 |
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摘 要: | 对于饭店业英语培训在塑造学习型组织,培育与加强企业竞争能力、保证组织可持续发展的过程中也扮演着重要角色。饭店英语培训应以需要分析为前提对每个岗位制定一套以质量为依据的英语培训考核内容。英语培训应与绩效管理相联系,英语培训应与激励机制相结合,英语培训手段应强调专业化,多样性与创新性。英语培训使员工不断地加强服务意识、提高服务技能、掌握沟通技巧,通过不断提高业务素质和工作绩效水平满足客人的需要。
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关 键 词: | 需求分析 绩效考核 激励机制 创新 有效性 |
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