高职院校人力资源会计的运用 |
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引用本文: | 黄路瓯.高职院校人力资源会计的运用[J].商业经济(哈尔滨),2009(19):97-98. |
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作者姓名: | 黄路瓯 |
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作者单位: | 浙江工贸职业技术学院,浙江温州325003 |
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摘 要: | 高职院校属于人力资源密集的组织,建立人力资源会计对高职院校的管理和自身发展有重要意义。高职院校实施人力资源会计有助于推动院校产业的发展,人力资源会计可以有效衡量高职院校教师教学和学术活动,人力资源会计也有助于推动高教体剜的改革和发展。目前,高职院校人力资源会计核算有两种方法,一是成本法,二是价值法。高职院校在实行人力资源套计时,不仅要遵循传统会计的基本原理和方法,还应吸收与院校管理相关的学科的理论和方法,以形成适合自身发展的人力资源会计管理系统。
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关 键 词: | 人力资源会计 高职院校 应用 |
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