| 民营家族企业可持续成长的文化因素探讨 |
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| 引用本文： | 李新平.民营家族企业可持续成长的文化因素探讨[J].生产力研究,2009(5). |
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| 作者姓名： | 李新平 |
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| 作者单位： | 辽宁大学,辽宁沈阳,110036;邵阳学院,湖南邵阳,422004 |
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| 基金项目： | 湖南省教育厅科学研究课题 |
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| 摘 要： | 我国民营企业当中的绝大多数选择了家族制的企业治理模式,民营家族企业的产生有其深刻的文化渊源。民营家族企业在长期发展过程中形成的"宗本文化"对民营家族企业发展的特殊历史阶段起到了积极的推动作用,但当民营家族企业的发展达到一定层次段,必须淡化家族制的治理模式,用现代企业的"人本文化"去取代民营家族企业的"宗本文化",保持民营家族企业的持续成长。
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| 关 键 词： | 民营家族企业 持续成长 企业文化 |
On Culture Elements of Sustainable Development of Private Family Enterprises |
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| Li Xinping.On Culture Elements of Sustainable Development of Private Family Enterprises[J].Productivity Research,2009(5). |
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| Authors: | Li Xinping |
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