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| 试谈国企改革的困境及需要解决的问题 | |
| 引用本文： | 秦嗣坤.试谈国企改革的困境及需要解决的问题[J].理论观察,2000(1):149-150. |
| 作者姓名： | 秦嗣坤 |
| 作者单位： | 161001，黑龙江省齐齐哈尔市农村信用社市区联社 |
| 摘 要： | 改革开放以来 ,尤其是进入 80年代 ,国企改革一直是我国经济改革的中心环节 ,中央关心 ,各级政府关心 ,企业关心 ,老百姓也关心 ,然而效果如何 ?据说被派往国企的稽核特派员发现国企 10 0 %有问题 ,2 0 %有严重问题 ,厂长、经理的短期行为相当严重 ,有些国企的厂长、经理甚至表示 ,对国企“无法负责 ,无权负责 ,更无心负责”。一段时间以来 ,社会上流行着“58岁现象”,这个年龄的厂长、经理的经济犯罪案件较多 ,据说这一现象目前还有提前的趋势 ,56岁、57岁 ,甚至 50岁的人就在考虑自己的后路和退路了。那么国企的问题到底出在哪里 ,究竟能… |
| 关 键 词： | 国企改革 产权制度 监督制约机制 奖惩制度 |
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