|
|||||
|
|
| 让员工成为培训中的主角 | |
| 引用本文： | 张冬梅.让员工成为培训中的主角[J].江苏企业管理,2008(11). |
| 作者姓名： | 张冬梅 |
| 作者单位： | 侨鸿国际集团有限公司 |
| 摘 要： | 一、问题的提出
基于企业的角度．笔者赞成把培训界定为给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的活动或过程。本文主要讨论在职培训（On the Job Training：OJT），又称“岗位培训”。岗位培训作为企业增强竞争力的重要方式越来越受到我国企业的重视。笔者在从事企业人力资源管理实践中也曾尝试过加大员工培训力度的做法。但效果并不理想。究其原因，主要是： |
| 关 键 词： | 在职培训 员工培训 人力资源管理实践 主角 岗位培训 基本技能 本职工作 企业 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |