薪酬管理是把双刃剑——国企薪酬改革露端倪 |
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引用本文: | 钱寅星.薪酬管理是把双刃剑——国企薪酬改革露端倪[J].施工企业管理,2007(2):70-72. |
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作者姓名: | 钱寅星 |
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作者单位: | 中铁二十四局福建铁路建设有限公司 |
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摘 要: | 薪酬病症是在日积月累中形成的,已经成为许多施工企业人力资源发展的瓶颈,严重制约了企业的进一步发展。可喜的是,越来越多的施工企业已经意识到这个问题,并试图改革,因为薪酬体系是企业人力资源管理的重要组成部分,灵活有效,全面科学的薪酬制度,对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用,对培育企业核心竞争能力和竞争优势具有重要意义。
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关 键 词: | 薪酬管理 改革 人力资源管理 施工企业 核心竞争能力 资源发展 组成部分 薪酬制度 |
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