浅析人力资源管理的选“材”之道——苏宁电器招聘浅析 |
| |
引用本文: | 伦恒娟.浅析人力资源管理的选“材”之道——苏宁电器招聘浅析[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(7Z):71-72. |
| |
作者姓名: | 伦恒娟 |
| |
作者单位: | 西南财经大学工商管理学院 |
| |
摘 要: | 随着中国零售业竞争的日趋激烈,企业之间的竞争从速度、网点、商品层面的竞争逐渐升级为管理、人才层面的竞争。面对激烈的竞争,苏宁作为中国3C家电零售业的领先者,在人力资源的管理上探索出了自己的可行之路。本文从招聘的层面上对零售行业人才招聘的问题及原因进行了探究,并对苏宁"选才"模式进行了较为全面的分析。
|
关 键 词: | 苏宁 招聘 企业文化 木桶原理 背景调查 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|