论企业人力资源管理外包中的风险控制 |
| |
引用本文: | 霍燕.论企业人力资源管理外包中的风险控制[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(8X):78-79. |
| |
作者姓名: | 霍燕 |
| |
作者单位: | 陕西理工学院 |
| |
摘 要: | 为了防范和控制企业人力资源外包中的风险,外包企业应当根据外包程度的不同,选择相应不同规模、资质和信誉度的外包商。进入外包实施阶段后,在对外包商管理方面,应实施必要的监督、管理、沟通及合同约定等风险防控策略。同时,外包企业应当从自身做起,加强人力资源管理部门职能转变,做好自身角色定位,既要重视对外包商监督的有效性,又要约束监督成本。
|
关 键 词: | 企业 人力资源外包 风险控制 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|