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| 论人力资本对企业制度安排的影响 | |
| 引用本文： | 周文豪.论人力资本对企业制度安排的影响[J].云南财贸学院学报(经济管理版),2002,16(1):40-42. |
| 作者姓名： | 周文豪 |
| 作者单位： | 西安交通大学经济与金融学院，陕西西安710061 |
| 摘 要： | 人力资本指的是企业中的核心技术人员和企业家，人力资本的形成和作用日益凸现，并给企业的制度安排带来了很大的冲击，其影响主要体现在产权结构、法人治理结构和企业化3个方面，企业必须顺应这一变化趋势，重塑自己的制度。政府也应当制定合理的政策法规，以保障和规范人和资本的权益和地位，使企业健康地成长和发展。 |
| 关 键 词： | 人力资本 企业 制度安排 影响 企业家 核心技术人员 产权结构 企业文化 法人治理结构 |
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