| 关于陕西人才资源开发利用的思考 |
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| 引用本文： | 李利民,胡佩,汪虎.关于陕西人才资源开发利用的思考[J].西安财经学院学报,2003,16(5):29-32. |
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| 作者姓名： | 李利民 胡佩 汪虎 |
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| 作者单位： | 西安财经学院,陕西,西安,710061 |
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| 摘 要： | 陕西人才资源雄厚的实力与经济发展滞后之间矛盾的根源在于：人才政策落实不够理想，人才分布与结构失衡，人才外流严重，内流不合理。解决问题的关键在于：一是认真落实人才政策，搞好人才环境建设，最大限度地挖掘现有人才的潜力；二是进行人才结构调整，使人才结构与经济结构相结合；三是以人为本，建立人才持续引进新机制，不求所有，但求所用。
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| 关 键 词： | 陕西 人才流失 人才结构 人力资源管理 人才政策 人事制度 人才培训 |
| 文章编号： | 1672-2817(2003)05-0029-04 |
| 修稿时间： | 2003年6月27日 |
The Analysis on the Human Resources of Shaanxi Province and Some Thoughtes on its Potential Use |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resources use and development Shaanxi |
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