高校人事分配制度改革的实践与思考

高校人事分配制度改革是校内管理体制改革的核心，是高校适应经济、科技和社会发展，步入自主办学、自我发展的良性运行状态的关键。近年来，南方冶金学院南昌分校不断加强劳动人事分配及内部管理制度建设，对促进学校事业发展、调动广大教职工的积极性和创造性起到了重要作用。