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基于平衡计分卡的电信企业绩效评价指标体系构建研究
引用本文:孙和福.基于平衡计分卡的电信企业绩效评价指标体系构建研究[J].中外企业家,2012(11):65-67.
作者姓名:孙和福
作者单位:中国移动设计院黑龙江分院,哈尔滨150080
摘    要:以黑龙江移动公司为例,探讨平衡计分卡在电信企业绩效评价中的应用,针对案例公司在绩效评价中的突出问题,基于平衡计分卡工具构建了包括企业、部门及个人三个层次的平衡计分卡绩效评价体系,以期为案例公司持续、全面、健康发展及战略目标的实现提供支持。

关 键 词:平衡计分卡  绩效评价  战略管理
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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