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| 跨文化管理中的冲突成因及对策研究 | |
| 引用本文： | 窦争妍.跨文化管理中的冲突成因及对策研究[J].企业导报,2010(8):73-74. |
| 作者姓名： | 窦争妍 |
| 作者单位： | 上海建峰职业技术学院,上海,201900 |
| 摘 要： | 从跨文化管理中的冲突的定义和表现入手,通过分析跨文化管理中的冲突形成的诱因和负面影响,指出了解决跨文化冲突的主要对策:识别文化冲突;进行跨文化培训;建立第三文化理念,确立核心价值观;管理本土化。 |
| 关 键 词： | 跨文化管理 冲突 诱因 影响 对策 |
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