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| 全面契约管理——经济契约与心理契约有机结合 | |
| 引用本文： | 颜美达,彭建林.全面契约管理——经济契约与心理契约有机结合[J].沿海企业与科技,2005(7):8-9. |
| 作者姓名： | 颜美达 彭建林 |
| 作者单位： | 福州大学管理学院,福建,福州,350002 |
| 摘 要： | 经济契约与心理契约是企业组织的两个组成部分,它们相互区别又相互联系,不可或缺,应该把经济契约与心理契约有机结合起来,实施全面契约管理。组织应该根据不同的情况采用不同的全面契约管理模式。文章着重介绍了组织在员工职业阶段的全面契约模式选择。 |
| 关 键 词： | 经济契约 心理契约 全面契约管理 |
| 文章编号： | 1007-7723(2005)07-0008-02 |
| 修稿时间： | 2005年3月14日 |
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