|
|||||
|
|
| 通用电气“群策群力”企业文化的分析与启示 | |
| 引用本文： | 杨斌.通用电气“群策群力”企业文化的分析与启示[J].东方企业文化,2012(16):37-38. |
| 作者姓名： | 杨斌 |
| 作者单位： | 青海油田办公室(党委办公室) |
| 摘 要： | <正>20世纪八十年代,日本企业在国际市场上展示出雄厚的竞争力,在很多行业方面都处于领先地位。美国一些管理学家针对日本企业对美国经济的挑战,开始反省自身的管理制度和方法,并研究和总结日本企业的管理经验,逐渐涌现出以通用电气"群策群力"模式为代表的企业文化。企业文化理论的形成和发展,立即被誉为"静悄悄的企业革命"和"现代管理的成功之 |
| 关 键 词： | 企业文化理论 群策群力 通用电气 日本企业 员工 杰克·韦尔奇 八十年代 企业发展 核心竞争力 管理制度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |