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| 我国集体谈判对工资的效应研究 | |
| 引用本文： | 朱倩倩.我国集体谈判对工资的效应研究[J].东方企业文化,2012(17):134+130. |
| 作者姓名： | 朱倩倩 |
| 作者单位： | 南京财经大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 本文运用面板数据加权OLS模型及DEA模型,对2007‐2010年全国各地工会对雇员的工资效应进行实证和效率分析。得到结论:工会密度与雇员工资存在正效应;我国大部分地区集体谈判DEA无效;建议增加专职工会会员、优化工会内部组织、提升工会谈判时对平均工资和社保要求力度、充分发挥政府职能为谈判提供有利环境方面进行改进。 |
| 关 键 词： | 集体谈判 工会密度 工资 OLS DEA模型 |
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