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| 职工持股制的价值定位及其实现机理 | |
| 引用本文： | 赵倩.职工持股制的价值定位及其实现机理[J].商业研究,2004(5):106-108,115. |
| 作者姓名： | 赵倩 |
| 作者单位： | 西安交通大学,人文学院,陕西,西安,710049 |
| 摘 要： | 基本价值、核心价值、终极价值 ,构成了职工持股制三位一体的价值体系。新制度的构建必须以这一价值定位为理论依据。为此 ,在职工持股的发行制度中 ,自愿与扶持原则应并举 ;在管理制度中 ,职工持股会的设立尤为必要 ;而绝对禁止职工股的转让应为流通制度的主要内容。 |
| 关 键 词： | 职工持股制 价值 实现 |
| 文章编号： | 1001-148x(2004)05-0106-03 |
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