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| 关于济南高新区人才战略的几点思考 | |
| 引用本文： | 项军.关于济南高新区人才战略的几点思考[J].山东经济战略研究,2001(10):19-22. |
| 作者姓名： | 项军 |
| 作者单位： | 济南市信息中心 |
| 摘 要： | 市场经济的核心问题，是资源如何优化配置。在市场经济条件下，办好高新区首先应当选择资源与优化配置这些资源。千秋大业，人才为本。高新区最重要的资源不是高新技术，而是人才。人才，特别是高层次人才是高新区发展过程中的主要变量，应当成为高新区引进、培训和管理的首要对象。我认为，作为在济南经济发展中具有典型示范和引路作用的高新区起码应实施以下四种人才战略。一、人才积聚战略人才资源是高新区的重要资源。新加坡人在经济发展中形成一个共识：“人力资源是新加坡的惟一资源”。借鉴和吸收新加坡人才资源开发和管理的成功经验… |
| 关 键 词： | 济南市 高新区 人才战略 人力资源 人才开发 激励机制 |
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