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| 绩效评估公平感与企业员工绩效评估分析 | |
| 引用本文： | 张丽.绩效评估公平感与企业员工绩效评估分析[J].当代经济,2013(5). |
| 作者姓名： | 张丽 |
| 作者单位： | 渤海大学管理学院 辽宁锦州121000 |
| 摘 要： | 企业员工绩效评估是企业人力资源管理的一个重要组成部分,员工绩效评估是否公平,会影响员工的工作态度和行为,从而影响企业绩效.本文在分析企业员工绩效评估公平感维度的基础上,探讨绩效评估公平感对企业员工绩效评估的启示,如建立以业绩为导向的客观评估体系；保证分配结果的公平；重视员工的参与、适当考虑员工的个人特征；建立完善的双向内部沟通体系；完善绩效评估的申诉制度等. |
| 关 键 词： | 企业员工绩效评估 公平感 绩效管理 |
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