| 虚拟企业文化相关问题分析 |
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| 引用本文： | 孟凡波,孟华.虚拟企业文化相关问题分析[J].商业研究,2005(8):173-174. |
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| 作者姓名： | 孟凡波 孟华 |
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| 作者单位： | 沈阳理工大学,辽宁,沈阳,110168 |
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| 摘 要： | 企业文化在相当程度上决定了企业的发展状况,企业文化具有务实性、投资性、有形性、变革性、独特性等特点。作为现代企业发展的一种新型的组织形式,企业文化可对虚拟企业在特殊管理模式及员工的管理特征等方面提供支持,对企业的发展壮大具有非常现实的意义和长远的历史意义
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| 关 键 词： | 虚拟企业 企业文化 重要性 |
| 文章编号： | 1001-148X(2005)08-0173-02 |
| 修稿时间： | 2004年11月22 |
The Analysis of Relevant Problems With Virtual Enterprise's Corporate Culture |
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| MENG Fan-bo,MENG Hua.The Analysis of Relevant Problems With Virtual Enterprise''''s Corporate Culture[J].Commercial Research,2005(8):173-174. |
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| Authors: | MENG Fan-bo MENG Hua |
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| Abstract: | The corporate culture of an enterprise can largely determine the state of the development of this enterprise for being practical,investing,changeable and unique.As a new modern organizational form,virtual enterprise's corporate cultures seems particularly important,especially for special management requirenunt.It must be related to the prospect of the enterprises. |
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| Keywords: | virtual enterprise corporate culture importance |
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