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| 浅析教育培训企业的人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 朱艾琳.浅析教育培训企业的人力资源管理研究[J].商业文化,2021(6):70-71. |
| 作者姓名： | 朱艾琳 |
| 作者单位： | 安徽财经大学 |
| 摘 要： | 众多教育培训机构究竟应该如何在竞争浪潮中站稳脚跟?这类机构能否清晰的认识到自身的不足?如何从公司定位、人员选拔、人员管理以及激励体制和组织管理来剖析自身?这些方面都值得我们去思考。从小学到研究生、从笔试到面试,其实教育类的培训机构有着非常光明的行业前景。为什么仍然有一些教育类的培训机构会被所淘汰呢?为什么培训机构的人员流动如此频繁呢?又为什么大部分的教育培训机构到最后,都会变成由兼职教师和临时教师来构成呢?又是为什么那些高度重视机构发展的经营理念,会在教育类的培训机构市场上举步维艰呢? |
| 关 键 词： | 激励体制 行业前景 教育培训机构 人力资源管理研究 兼职教师 人员选拔 经营理念 教育培训企业 |
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