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| 技术、管理要素参与收益分配的研究 | |
| 引用本文： | 杨丽娟.技术、管理要素参与收益分配的研究[J].当代经济,2006(10). |
| 作者姓名： | 杨丽娟 |
| 作者单位： | 郑州大学商学院 |
| 摘 要： | 一、技术、管理要素参与收益分配的机理研究1、以劳动力价值为基础的按劳分配理论该理论的基本含义是:劳动者的收入由两部分构成,第一部分是劳动力价值的实现,是购买劳动力的预付资本,体现为工资;第二部分是劳动力作为一种生产要素,参与剩余价值的分配,体现为股权。按劳分配与按要素分配相结合,工资与股权构成了员工、科技人员、经营者的全部收入。2、委托代理理论所有权与经营权相分离,产生了委托代理契约关系。委托人和代理人双方的目标函数不同,相关信息分布不对称,在经营中可能会产生“逆向选择”和“道德风险”。为了避免这些现象,委托… |
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