| 国有企业绩效薪酬激励体系的改革探析 |
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| 引用本文： | 李欣. 国有企业绩效薪酬激励体系的改革探析[J]. 价值工程, 2021, 40(19): 79-80. DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2021.19.039 |
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| 作者姓名： | 李欣 |
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| 作者单位： | 莱芜莱新铁矿有限责任公司,济南250000 |
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| 摘 要： | 绩效考核是企业现代化管理的必要工具,绩效薪酬激励体系的完善对于促进人才发展、提高企业管理水平具有重要意义.本文首先分析了国有企业绩效薪酬改革意义,其后详细探讨了国有企业绩效薪酬激励体系现存的一些问题,并提出了相关改革对策,以期可供参考.
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| 关 键 词： | 国有企业 绩效薪酬 激励体系 改革 |
Analysis on the Reform of Performance Salary Incentive System in State-owned Enterprises |
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| LI Xin. Analysis on the Reform of Performance Salary Incentive System in State-owned Enterprises[J]. Value Engineering, 2021, 40(19): 79-80. DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2021.19.039 |
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| Authors: | LI Xin |
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