| 激励与约束机制博弈模型在知识型员工激励设计中的应用 |
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| 引用本文： | 马俊. 激励与约束机制博弈模型在知识型员工激励设计中的应用[J]. 中外企业家, 2007, 0(9): 55-57 |
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| 作者姓名： | 马俊 |
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| 作者单位： | 马俊（漳州师范学院管理系） |
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| 摘 要： | 一、激励与约束机制博弈产生背景激励与约束机制设计理论即薪酬管理博弈论。由于信息不对称性导致管理者与被管理者行为与结果之间相悖，如何建立有效的激励与约束机制，就成为了解决激励问题的关键。
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| 关 键 词： | 激励与约束 博弈模型 知识型员工 激励设计 管理者行为 应用 机制设计理论 信息不对称性 |
Applying the Game Pattern of Promotion and Restriction to Designing to Inspirit Knowledge Worker |
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| MA Jun. Applying the Game Pattern of Promotion and Restriction to Designing to Inspirit Knowledge Worker[J]. Chinese and Foreign Entrepreneurs, 2007, 0(9): 55-57 |
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| Authors: | MA Jun |
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| Keywords: | |
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