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| 世纪战略人力资源的管理 | |
| 引用本文： | 周斌,杜军.世纪战略人力资源的管理[J].中外企业家,2007(9):34-37. |
| 作者姓名： | 周斌 杜军 |
| 作者单位： | 周斌（广东海洋大学）;杜军（广东海洋大学） |
| 摘 要： | 新世纪是知识经济时代，知识经济时代的竞争就是人才的竞争。为了迎接知识经济的挑战，发达国家纷纷加强本国人力资源的开发和建设，采取各种手段掠夺国外高素质的人才，我国也逐渐意识到人才的重要性。引发了我们对人力资源管理的深入思考。本文对新世纪战略人力资源管理的概念及内涵、特征、职能、结构、能力要求以及对我国企业的启示作了较为全面和清晰的论述。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 知识经济 经济时代 发达国家 能力要求 人才 竞争 职能 |
On Tactical HR Management in the New Century |
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