| 工作投入与工作卷入和工作狂的区分 |
| |
| 引用本文： | 王彦峰. 工作投入与工作卷入和工作狂的区分[J]. 中外企业家, 2007, 0(9): 93-97 |
| |
| 作者姓名： | 王彦峰 |
| |
| 作者单位： | 浙江师范大学教师教育学院 |
| |
| 摘 要： | ![]()
工作投入(work engagement)是组织心理学家在最近引入的一个新概念,新的概念在最初被介绍的时候,总是要避免与已经存在的概念相重复。工作倦怠(burnout)的研究已经有30多年的历史了,是当前人们争相研究的热点,它
|
| 关 键 词： | 工作狂 健康心理学 心理学家 人类行为 传统职业 理学思潮 传统研究 概念 |
Distinguishing Employee''''s Job Engagement from Job Involvement and Workaholic |
| |
| WANG Yan-feng. Distinguishing Employee''''s Job Engagement from Job Involvement and Workaholic[J]. Chinese and Foreign Entrepreneurs, 2007, 0(9): 93-97 |
| |
| Authors: | WANG Yan-feng |
| |
| Abstract: | ![]()
|
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
