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绩效考评中的公司政治
作者姓名:
李方晖 孙细明
摘 要:
绩效考评是企业人力资源管理的重要内容,也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估,从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见,绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。
关 键 词:
绩效考评 企业人力资源管理 政治 公司 绩效管理 考核评估 薪资水平 职位升迁 人力配置 教育培训
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