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| 激励售楼人员的“软硬”之道 | |
| 作者姓名： | 吴小燕 |
| 作者单位： | 北京正略钧策管理咨询有限公司房地产咨询中心 |
| 摘 要： | 我们的销售人员流失率总是非常高,而且往往流走的是精兵强将,留下的是散兵游勇. 我们的销售人员总是先看拿多少钱,再看办多少事,而且总觉得自己干得多,拿得少. |
| 关 键 词： | 售楼人员 激励 销售人员 “硬” |
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