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| 留住人才 | |
| 作者姓名： | 车云帆 章弘 |
| 摘 要： | 人才是现代企业之魂．人才流失是我国企业面临的一大挑战。企业一旦失去了人才，剩下的就只是一个僵化的躯壳。留住人才是一门管理学问，现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等，但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。那么，国际上著名的大公司是如何既留人又拴心．让员工从一而终地忠诚于自己的企业的呢？ |
| 关 键 词： | 留住人才 我国企业 人才流失 现代企业 现实生活 福利待遇 大公司 管理 工资 大都 |
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