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| 文化“治”不了企业 | |
| 作者姓名： | 孙树杰 |
| 摘 要： | 本文谈到企业文化的功能之一是激励,从而促进着企业的发展。企业文化有四个误区。有人将中国企业的民展总结为“人治、法治、文化治”。来说明由幼稚到成熟的发展过程。这 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业管理 企业精神 核心价值观 市场竞争 激励机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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