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| 知识型员工职业生涯规划探讨 | |
| 引用本文： | 吕芳,胡海荣,杨振东.知识型员工职业生涯规划探讨[J].沿海企业与科技,2009(2):94-96. |
| 作者姓名： | 吕芳 胡海荣 杨振东 |
| 作者单位： | 1. 青岛第一市政工程有限公司,山东,青岛,266003 2. 青岛第一市政工程有限公司,山东,青岛,266033 |
| 摘 要： | 知识型员工具有自主性、创新性和较大的流动性，为企业人力资源管理带来了很大的难题。传统企业人力资源管理中针对知识员工的物质和精神的奖励已不再适应现代知识员工的发展，有针对性地为企业知识员工制定合适的职业生涯规划对知识员工的发展和激励将是一个新的有效途径。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 职业生涯 规划 |
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