| 领导理论发展的研究综述 |
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| 引用本文： | 蔚盼盼.领导理论发展的研究综述[J].商业经济(哈尔滨),2014(6):24-26. |
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| 作者姓名： | 蔚盼盼 |
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| 作者单位： | 新疆财经大学工商管理学院 |
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| 基金项目： | 新疆财经大学研究生科研基金项目:新疆民营企业领导风格与员工离职意向的关系研究 |
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| 摘 要： | 领导理论是研究领导有效性的理论。自20世纪40年代以来,西方学者从不同角度对领导问题进行大量研究,先后形成了三个不同的发展阶段:领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。20世纪80年代以来,经济的不断发展和企业的不断增加促使越来越多的学者及实践工作者从其它角度对领导行为进行研究,推动了领导理论的发展。具有代表性的领导理论主要有:领导归因理论;魅力型领导理论;交易—变革型领导理论;团队领导。
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| 关 键 词： | 领导理论 理论发展 研究综述 |
Review of Leadership Theory Development |
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| WEI Panpan.Review of Leadership Theory Development[J].Business Economy,2014(6):24-26. |
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| Authors: | WEI Panpan |
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| Institution: | WEI Panpan; |
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