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| 用心培育企业文化 | |
| 作者姓名： | 李玲 |
| 作者单位： | 福建省第五建筑工程公司 |
| 摘 要： | 企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体,这就是企业文化的力量。一、把握企业文化的科学性从上个世纪的70年代起,日本经济迅速发展,经过研究,学者发现成功的企业管理是日本经济发展的重要原因之一。根本差异表现在,日本企业不但重视硬件管理,更注重软件管理,即注重企业中的文化因素,注重全体职工共有的价值观念,注重强化职工对本企业的向心力,尤其注重企业中 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 日本企业 以人为本 培育 企业管理 文化理念 文化优势 价值观念 员工 科学性 |
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