论民营企业发展现状及对策

本文针对我国民营企业在人才发展状况上存在的普遍问题,根据中国国情和我国民营企业状况,提出了防止我国民营企业人才流失的对策。作为企业的所有者或管理者,必须有爱才之心,识才之渴,用才之能,容才之量,提高企业家素质,树立"以人为本"的管理理念等,从而促进民营企业健康发展、有序、高效进行。