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| 学习型组织理论的管理观念创新与实践挑战 | |
| 引用本文： | 刘海潮.学习型组织理论的管理观念创新与实践挑战[J].企业经济,2002(11). |
| 作者姓名： | 刘海潮 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 |
| 摘 要： | 彼得·圣吉在其专著《第五项修炼--学习型组织的艺术与事务》中系统地阐述了学习型组织的理论及操作方法,其五项修炼基于坚实的理论基础及丰富的管理实践和社会背景.从总体上看,学习型组织的核心价值体现在人们的思考方式、生活观、世界观的重新塑造上,因此其理论体系从根本二超越了组织的范畴,同时其理论内涵也具有很强的前瞻性.当我们在学习型组织内重新审视管理理论体系、框架、技术与方法时,我们就可以看到,学习型组织所带来的管理创新是全方位的. |
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