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| 浅谈农村信用社人事管理的基本思路 | |
| 引用本文： | 陈孝海.浅谈农村信用社人事管理的基本思路[J].经济师,2002(1):37-37. |
| 作者姓名： | 陈孝海 |
| 作者单位： | 兴国县农村信用联社,江西,342400 |
| 摘 要： | 根据目前农村信用社人事管理特点及其对人事干部的要求 ,笔者认为 ,做好农村信用社的人事管理工作应该有新的思路 ,这些新的思路概括起来主要是 :1 .转变观念 ,把人力资本作为现代企业最重要的资本参与市场营运。这是农村信用社人事管理工作的基本出发点。也就是说 ,一切管理均应以调动人的积极性 ,激发人的潜能为根本 ,即把人事管理工作作为农村信用社全部管理中的根本性工作来抓 ,而不纯粹把它作为部门性和局部性工作。衡量一家企业的价值 ,不仅要看它的业务规模 ,赢利能力 ,更要看它支撑业务发展和赢利能力的人力资本的价值。因此 ,农信… |
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