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| 以科学发展观为指导深化岗位绩效考核管理 | |
| 作者姓名： | 北京市分行 |
| 作者单位： | 北京市分行; |
| 摘 要： | 在总行党委的正确领导下,按照科学发展观的要求,北京市分行2008年业务深入拓展,经营稳健运行.截至2008年末,我行各项贷款余额105亿元,实现帐面利润3.7亿元.各项指标完成良好,全年实现人均利润108.59万元,同比增加33.35万元:首次实现了贷款规模超百亿、人均利润超百万的目标;资产利润率1.83%,同比减少0.51个百分点;收入成本率8.25%,同比降低6.35个百分点:人均存款1417万元,同比增加74万元;人均中间业务5450元,同比增加3862元:不良贷款下降额120万元,不良贷款比例1.33%,同比减少0.85个百分点.继续保持双降态势;截至目前还没有新增不良贷款. |
| 关 键 词： | 考核体系 考核工作 绩效考核指标体系 考核管理 岗位绩效工资 科学发展观 分行 员工 发展目标 岗位说明书 |
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