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新员工入职培训的必修课
引用本文:
王丽君.新员工入职培训的必修课[J].企业改革与管理,2013(7):51-52.
作者姓名:
王丽君
摘 要:
及时、规范、全面的入职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。成功的入职培训能帮助新员工快速、顺利地融入企业,用最短的时间度过适应期,建立起对企业核心价值观的认同,开始为企业创造效益;而低效的入职培训将导致员工和企业的磨合期变长,增加人才流失的风险。虽然新员工入职培训意义重大,但事实上很多企业并没有充分认识到此项工作的重要性,往往只是把入职培训作为新员工到岗的一个工作步骤,走过场,完成的只是新员工的入职手续,达不到预期的效果。一、选择灵活多样的培训方式
关 键 词:
入职培训
新员工
企业文化
人力资源管理
灵活多样
培训效果
重要环节
创造效益
核心价值观
培训方式
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