对企业经营者年薪制问题的思考 |
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引用本文: | 熊凤英.对企业经营者年薪制问题的思考[J].发展研究,2003(10):33-34. |
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作者姓名: | 熊凤英 |
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作者单位: | 福建省三钢(集团)有限责任公司 |
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摘 要: | 当前,我国正在国有企业中积极推进经营者年薪制,这是国有企业改革的一项重要举措。实施这一制度有什么意义?目前还存在哪些问题?如何进一步完善这一制度?本文对此进行了思考。 一、推行年薪制的意义 在国有企业中推行年薪制具有重要的意义。 1、促进企业转机建制。要使国有企业转换经营机制,成为法人实体和市场主体,真正达到自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的要求,就必须实行企业实质性的公司制改造,明确企业经营者的责、权、
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关 键 词: | 国有企业 经营者 年薪制 资产保值增值 激励机制 |
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