知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响 |
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引用本文: | 黎超.知识差异和知识冲突对企业管理创新的影响[J].中国会计电算化,2014(9):59-60. |
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作者姓名: | 黎超 |
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作者单位: | 中国航空动力机械研究所,湖南 株洲412002 |
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摘 要: | 员工向文件数据库提供内容的水准和质量,应该成为年度绩效考核评估的一部分。在采用个人化知识管理企业的过程中,鼓励知识共享与激励的手段通常情况下不尽相同。经理人有必要直接奖励与别人共享知识的员工。除了鼓励员工共享知识外,高水平的信息支持也是企业实现知识管理的重要硬件组成。
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关 键 词: | 知识管理 影响 差异 冲突 创造 |
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