中小企业人力资源培训模式研究

企业培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,从而提高员工绩效以及员工对企业目标的贡献,企业所作的有计划、有系统的工作过程。企业人力资源培训是企业人力资源管理与开发系统的重要组成部分,是企业管理及企业人力资源管理的重要工作之一。