国家公务员考核难点探析

对国家公务员实施考核是调动其积极性与创造性，开发其潜能使之尽其才，才尽其用的一种有效手段。目前对国家公务员实施的考核还存在一些难点，尤其是在业务水平的量化考核问题上，带有一定的普遍性。针对这一难点，采用模糊数学与计算机技术相结合的解决方法，增强公务员量化考核的可行性和操作性，以便进一步提高我国公务员考核的科技含量，更好地发挥考核应有的作用。