积分管理在人才激励应用中的研究与分析 |
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引用本文: | 杭晨捷,孙旭.积分管理在人才激励应用中的研究与分析[J].中国人力资源开发,2015(2):38-47. |
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作者姓名: | 杭晨捷 孙旭 |
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作者单位: | 中国电信上海研究院,人力资源部;上海伯特管理咨询公司 |
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摘 要: | 本文从激励理论着手,通过引入积分概念,针对企业人才激励的实际诉求,创新人才激励的新理念与新方法,提出了"以积分为载体、以贡献为导向、以能力变现为目标"的人才激励模型。并在此基础之上,初步提出了具有一定可操作性的员工积分管理体系建设方案、实施步骤等,同时也指出了在应用过程中存在的设计难点及建议的解决方法。
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关 键 词: | 人才激励 积分管理 体系建设 |
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