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| 警惕绩效管理的七个误区 | |
| 作者姓名： | 宋振杰 |
| 摘 要： | 绩效管理作为一种促进经营管理的方法,见证了许多企业的辉煌,被无数企业奉若真经,但有些企业在实施绩效管理的过程中,常常雷声大雨点小甚至半途而废,究其原因除了高层领导重视不够,人力资源部门组织、规划、协调、推动不力之外,恐怕与各级部门经理人对绩效管理的认识与执行力度也有很大关系。概括起来,基层经理人对绩效管理存在以下七方面的认识与执行误区： |
| 关 键 词： | 绩效管理 误区 人力资源部门 经营管理 高层领导 执行力度 经理人 企业 |
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