小微企业员工招聘体系的构建及其有效性探讨

企业人力资源管理非常重要,员工招聘作为人力资源的输入环节更为重要。对于小微企业而言,由于自身竞争力较弱,很难吸引到优秀员工,甚至造成很高的离职率。因此,小微企业需要构建完整的员工招聘体系,提高招聘工作的有效性,培育小微企业人力资源竞争力。