跨国企业人才选拔的本土化——欧尚订团管理人员晋升选拔测评项目 |
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作者姓名: | 苏永华 |
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摘 要: | 近年来,越来越多的跨国公司开始意识到本土化选拔的问题,他们开始将目光投向本土的测评咨询机构。以诺姆四达公司为例.该公司已经为很多大型跨国企业的本土化人才选拔项目提供过服务,如法国欧尚超市、美国铝业、3M公司、美国亨斯迈聚氨脂、佳通轮胎、中美施贵宝、三得利、瑞士弗兰卡、海格电器等等。其中以法国欧尚超市公司的案例最为典型。
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关 键 词: | 大型跨国企业 人才选拔 测评项目 本土化 人员晋升 跨国公司 管理 咨询机构 |
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