我国就业经验歧视探析——以应届大学毕业生为例 |
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引用本文: | 李亚玲.我国就业经验歧视探析——以应届大学毕业生为例[J].中国经贸,2011(18):134-135. |
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作者姓名: | 李亚玲 |
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作者单位: | 云南大学工商管理与旅游管理学院,云南昆明650091 |
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摘 要: | 伴随着经济危机的出现,就业问题显得尤为突出,就业歧视对大学应届毕业生来说非常普遍,而在形形色色就业的歧视中,经验歧视成为大学生就业的最大的限制性因素。本文主要从劳动经济学角度分析大学应届毕业生就业经验歧视的原因,进而提出相关解决对策。
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关 键 词: | 大学应届毕业生 就业歧视 经验歧视 |
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