河北超高压：以素质工程提升员工成长力

河北超高压分公司（以下简称“超高压公司”）近几年发展迅速，员工普遍学历较高。据调研，现阶段80％的员工渴望工作得到认可；84％的员工迫切需要得到职业发展的引导，从而得到个人价值的提升。可以看出，现阶段员工普遍处在“被尊重”和“自我价值实现”的高需要层次上。为了有效引导员工形成正确的人生观和价值观，解决他们在工作过程中创新、发展、自我价值实现等各种问题，激发潜能，